Coaching, Training, Beratung

Was genau ist mit diesen Begriffen gemeint, was bedeuten diese Fachbegriffe ganz genau? Meine Erfahrung sagt mir, dass das Verständnis dafür sehr individuell ist. Es ist vergleichbar mit der Wahrnehmung. Jede Person nimmt Dinge anders wahr. Problematisch am deutschen Wort ist der Teil „wahr“. Damit meinen wir, was wir wahrnehmen sei eben wahr. Und genau das ist stimmt nicht. Es ist so, wie ich es aus meiner eigenen Sicht sehe. Was ich sehe, höre und mit meinen Sinnesorganen aufnehme ist eben nicht allgemein gültig, weil es vermischt ist mit meinen persönlichen Erfahrungen.
Und das ist auch so mit den Begriffen Coaching, Training, Beratung usw. Dies zeigt sich, wenn ich mit einem Geschäftsführer über Coaching spreche und er abwinkt, weil ihm beim Wort Coaching schlechte Erfahrungen mit Beratern in den Sinn kommen.
Was will ich damit sagen? Über Begriffe können lange Streitgespräche geführt werden, weil eben jeder sie anders interpretiert. Zielführender ist das Gespräch, wenn wir nach den Bedürfnissen, nach dem, was meine Gesprächspartner erreichen wollen, fragen. Eigentlich ist es immer dasselbe, was funktioniert: Nah dran sein, hinhören, fragen, dem Gegenüber Interesse und Wertschätzung entgegenbringen. Damit kommen wir vorwärts. Wenn eine Führungsperson extrem schlechte Erfahrungen mit sog. Workshops gemacht hat, können wir dafür ja auch ein anderes Wort gebrauchen wenn wir damit besser arbeiten können.